Über uns und unsere Historie
Die Nachfolgezentrale Brandenburg ist aus dem gemeinsamen Ziel entstanden,
Unternehmensnachfolge im Land Brandenburg besser zu begleiten und Betriebe beim
Generationswechsel zu unterstützen. Seit ihrer Gründung bündelt sie Wissen, Informationen
und Netzwerke rund um das Thema Nachfolge.
Unsere Ansprechpartner
Anja Beck
Aufgabenbereich
- Koordination interner Abläufe
- strategische Weiterentwicklung des Projektes
- Fördermittelmanagement
- Netzwerkaufbau
- Betreuung der Plattform
Statement:
„Damit alles gut funktioniert, braucht es jemanden, der alles zusammenführt: Menschen, Prozesse, Partner und Ressourcen. Genau das ist meine Aufgabe. Ich koordiniere das Projekt, steuere die Zusammenarbeit und halte die Fäden zwischen Sensibilisierung, Plattform und Matching zusammen. Gleichzeitig sorge ich dafür, dass Prozesse sauber laufen und wir Rahmenbedingungen schaffen, unter denen unsere Arbeit Wirkung entfalten kann“
Steffi Damaske
Aufgabenbereich
- Nutzerbetreuung
- Sensibilisierung von Nachfolgeinteressierten
- Feedbackanalyse
- Ergebnispräsentation
- Administration des Nachfolgeportals
Statement:
„Als Mitarbeiter der Nachfolgezentrale ist es mehr als ein Job: Wir sichern das Handwerk in Brandenburg, indem wir tagtäglich Unternehmen bei der Nachfolgeregelung unterstützen und potenzielle Nachfolger begleiten, die ein bestehendes Unternehmen übernehmen möchten. Wir begleiten Sie und sind Ansprechpartner, Unterstützer mit viel Empathie, Verantwortung und Leidenschaft für eine stabile wirtschaftliche Zukunft in unserer Region.“
Claudia Conrad
Aufgabenbereich
- Ansprache von Netzwerkpartnern
- Sensibilisierung von Nachfolgeinteressierten
- Informationsgespräche
- Einladung relevanter Zielgruppen
- Pflege & Aktualisierung der Datenbank
Statement:
„Die Suche nach passenden Nachfolgern für abgebende Unternehmen und somit einen wichtigen Beitrag zur Fortführung und nachhaltigen Zukunft von Betrieben zu leisten, ist die Unterstützung, die wir mit unserer verantwortungsvollen Arbeit in der Nachfolgezentrale erfüllen.“
Heiner Bachmann
Marketing Mitarbeiter
- Betreuung sämtlicher Social Media Kanäle
- Optimierung der Website
- Eventplanung- und Marketing
- Gestaltung von Nutzer-Workshops
- Schnittstellenmanagement
Statement:
„Unternehmensnachfolge funktioniert nur, wenn Menschen überhaupt davon erfahren und verstehen, wie sie Unterstützung bekommen können. Genau daran arbeite ich: Ich mache das Thema über die Website, Social Media und andere Formate sichtbar, bereite Informationen verständlich auf und sorge dafür, dass potenzielle Übergebende und Übernehmende zueinander finden.“
27. Juni 2023
Erstes Strategietreffen in Schwerin bei der Bürgschaftsbank Mecklenburg‑Vorpommern und Vorstellung der Nachfolgezentrale MV.
Gespräche mit dem Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie (MWAE) zur Förderfähigkeit des Vorhabens
Februar 2024
Entscheidung der Gesellschafterversammlung des Zukunftspreis: Die Handwerkskammer Cottbus übernimmt die Projektträgerschaft.
März – April 2024
Erstellung des Projektkonzepts.
Abschluss der Kooperationsvereinbarung zur Bündelung der Kompetenzen, um gemeinsam eine starke regionale Anlaufstelle für Unternehmensnachfolge zu schaffen.
22. Mai 2024
Offizielle Antragstellung und damit formaler Start des Vorhabens.
1. August 2024
Technische Umsetzung begann mit der Ausschreibung der passenden Softwarelösung.
Parallel dazu erfolgte die Entwicklung einer ansprechenden Webseite und eines modernen Logos.
21. Oktober 2024
Mit der Bewilligung der Förderung – finanzielle Sicherstellung des Projekts.
22. Oktober 2024
Erfolgreicher Start der Nachfolgezentrale.
März 2025
Frau Damaske stößt zum Team der Nachfolgezentrale und unterstützt den Ausbau und Erweiterung des Nachfolgeportals.
Dezember 2025
Zwei weitere Mitarbeitende bereichern das Team. Mit Frau Conrad erhält Frau Damaske Unterstützung. Herr Bachmann kümmert sich um den Ausbau von Social Media und die Website.
1. April 2026
Der Relaunch der Website steht an. Mit neuem und frischen Design, kann die Reise der Nachfolgezentrale Brandenburg in den Frühling starten. (Kein Scherz)
